C'est ce qu'explique cet article de Slate.fr intitulé De la difficulté d'être gamer et daltonien.

Bientôt, des options de choix de couleur pour ceux qui souffrent de cette anomalie visuelle.

Alors que les White Lies traversent en ce moment la France pour une série de concerts, je vous propose de les retrouver sur scène au Festival Orange de Varsovie (Pologne), avec sans doute mon titre favori de leur deuxième album : "Holy Ghost"

Parfois, il est préférable de découvrir un groupe tardivement plutôt que pas du tout. C'est le cas de The Temper Trap, un combo australien fondé en 2005 et qui n'a sorti à ce jour qu'un seul album "Conditions". La BBC, qui en général fait preuve d'un goût certain, a choisi The Temper Trap pour son top 15 des "sons de 2009".

J'avais intégré en mars 2010 une vidéo de la chanson "Love Lost" tirée d'une session pour l'émission BBC Introducing de décembre 2008. Mais la vidéo a été retirée de Youtube.

Donc voici la même chanson dans un très beau clip, cette fois-ci autorisé.

Les Muppets font leur concert sur le toit ! Dans cette vidéo non officielle de "Dance Yrself Clean" de LCD Soundsystem que l'on doit au réalisateur Javier Douglas, Kermit et ses acolytes enflamment la foule de Brighton (surtout à partir de 3:08). La célèbre grenouille chante en lip-sync sur les paroles de James Murphy. J'adore !

C'est amusant et rassurant de voir que même l'un des plus grands communicants au monde a connu des moments pénibles à ses débuts.

Dans ce document rare, tourné semble-t-il en 1978, on découvre un Steve Jobs jeune (à cette date, il a 23 ans et il a fondé Apple deux ans plus tôt) et très nerveux avant sa première apparition télévisée.

Ce n'est même pas sur une chaîne nationale mais sur KGO TV, une petite chaîne locale d'ABC. La veste marron et le look du boss d'Apple ne sont pas tip-top et surtout l'inventeur du Mac a l'air très tendu.

"Regardez, je passe à la télé", s'exclame Steve Jobs en se découvrant sur un moniteur. Puis, la tension monte : " Il faut me dire où sont les toilettes parce que je risque d'avoir envie de vomir à n'importe quel moment. Je ne rigole pas".

Charlie Gilmour, 21 ans, fils de David Gilmour (ex-guitariste de Pink Floyd) et étudiant en histoire à l'université de Cambridge, aurait fait partie du groupe de casseurs qui ont attaqué la voiture du prince Charles et de Camilla. Il aurait déversé une poubelle sur la voiture officielle et se serait assis sur le capot.

Le jeune Gilmour est devenu malgré lui le symbole des dérapages des récentes manifestations étudiantes en Grande-Bretagne en portant atteinte au drapeau britannique : il s'est en effet suspendu au Cénotaphe, le principal monument aux morts du Royaume-Uni, situé près du Parlement.

La presse avait publié la photo du jeune homme pendu au monument. Le lendemain, Charlie Gilmour s'était excusé pour cette "terrible insulte" reconnaissant "avoir été pris par le moment".

C'est Papa, Commandeur de l'Ordre de l'Empire Britannique (CBE) qui doit être fier de son rejeton... En attendant, celui-ci sera convoqué prochainement devant la justice.

Photos : l'exploit (hum...) du gamin et la famille Gilmour au grand complet au moment de la réception de la décoration - Charlie était plus jeune à cette époque.

Depuis quelques temps, les recruteurs s'insurgeaient contre la recrudescence des fautes d'orthographe dans les candidatures reçues, notamment celles des surdiplômés. Il semblerait, si l'on lit cet article, que "la faute ne soit plus un vilain défaut" !

Outre le fait que cet article fait encore porter toute la responsabilité sur les nouvelles technologies (l'enseignement n'est jamais évoqué, comme c'est étrange...), on ne peut que se "réjouir" de cette nouvelle indulgence qui va permettre d'inonder les entreprises de gens ne sachant pas écrire deux lignes sans faire une faute.
Ce n'est pas grave, après tout... jusqu'au premier devis refusé ou premier contrat foiré parce que rédigé dans une langue incompréhensible.

Premier signe d'abandon du côté du recrutement ?  Forme de désinvolture entretenue par les jeunes générations de recruteurs qui ont été formées dans le même moule que les candidats qu'elles sélectionnent ? Quoi qu'il en soit, c'est en complet décalage avec le climat actuel des entreprises où les fautes à répétition sont de plus en plus mal perçues aussi bien à l'écrit que dans les présentations orales.

D'après la même étude citée dans l'article, en France, seules 18% des entreprises affirment que l'orthographe n'a aucune importance pour elles, ce qui me semble plutôt encourageant. Tout dépend en fait du genre de candidats qu'elles recherchent. Ainsi, le CV bourré de fautes d'une secrétaire sera plus sûrement écarté que celui d'un garagiste.